Opus Futura býður þér upp á fullkomlega sjálfvirkan og mjög fagmannlegan ráðningaraðila
Með áreiðanlegri, gagnadrifinni gervigreind sem finnur hæfasta starfsfólkið og metur raunverulega hæfni sem nær lengra en ferilskrár. Ekki rugla okkur saman við enn eitt umsóknarkerfið.
Við skiptum út „tilfinningu“ fyrir faglega, óhlutdræga og útskýranlega pörun.
Þó að hefðbundin ráðning byggi á ófullkomnum merkjum.
Hefðbundin ráðning
Ákvarðanir byggðar á innsæi
Ráðningarákvarðanir byggjast oft á huglægu mati frekar en mælanlegum merkjum.
Hlutdrægni í skimun
Jafnvel almennt hafa ómeðvituð hlutdrægni gervigreindaraðila áhrif á mat á frambjóðendum á öllum stigum.
Ferilskrár fela raunverulega samsvörun
Ferilskrár veita grunn yfirlit en segja ekkert um raunverulegan samsvörun.
Ósamræmi uppgötvuð eftir ráðningu
Menningarleg ósamrýmanleiki og ósamrýmanleiki hlutverka kemur ekki í ljós fyrr en eftir ráðningu.
Opus Futura
Skipt út fyrir gagnatengda samsvörun
Líkan okkar metur skipulögð merki um hæfni, hvata og vinnustíl til að styðja við hlutlægar ákvarðanir.
Mat með minnkuðu hlutdrægni
Viðkvæmar breytur eru útilokaðar og allar niðurstöður byggjast á gagnsæjum og útskýranlegum viðmiðum.
Samsvörun umfram ferilskrár
Við greinum hvernig einstaklingur vinnur, hvað hvetur hann áfram og hvernig hann passar inn í tiltekið umhverfi.
Fyrirsjáanleiki fyrir ráðningu
Fyrirsjáanleikastigið metur líkurnar á farsælu samstarfi fyrir fyrsta viðtalið.
Vísindalega studd hvítkassi gervigreind
Markmið okkar er að byggja upp traust og gera ráðningarákvarðanir mögulegar. Ólíkt kynslóðum svartkassakerfa gervigreindar notar gervigreindarlíkan okkar ýmsar sálfræðilegar upplýsingar auk almennra hæfnisupplýsinga til að skila skýrum rökum á bak við hverja samsvörun.
Hannað fyrir alla hagsmunaaðila í ráðningum
Takmarkanir sem við erum að yfirstíga skapa ófyrirsjáanlegar niðurstöður. Fyrirtæki eiga erfitt með að finna samhæft hæfileikafólk og uppgötva oft rangráðningar eftir mikla tíma- og kostnaðarfjárfestingu.
Fyrir ráðningaraðila
Uppgötvaðu hæfileika hraðar
Fáðu aðgang að óvirkum umsækjendum sem passa við kröfur starfsins og minnkaðu handvirka úthlutun og upphafsskimun.
- Leiðarvísir óvirkra hæfileika
- Sjálfvirk samhæfniskimun
- Gagnsæ innsýn í umsækjendur
Fyrir ráðningarstjóra
Taktu öruggar ákvarðanir
Metið frambjóðendur út frá hlutlægum gögnum um samhæfni frekar en eingöngu innsæi og hæfni.
- Fyrirsjáanleikastig
- Greining á menningarlegum samhæfingum
- Mælitæki fyrir samhæfni teyma
Fyrir mannauðsstjóra
Bæta ráðningarárangur
Minnkaðu starfsmannaveltu, aukið starfsmannahald og sýndu fram á arðsemi fjárfestingar með mælanlegri greiningu á ráðningarárangri.
- Mælingar á gæðum ráðninga
- Eftirfylgni með minnkun hlutdrægni
- Stefnumótandi innsýn í hæfileika
Hvað gerir samhæfingarmiðaða ráðningu mögulega?
Skildu eftir samskiptaupplýsingar þínar og við munum skipuleggja stutta kynningu á kerfinu sem er sniðin að þínu fyrirtæki.
Traust í öllum geirum
Fyrirtæki, bæði í eftirlitsskyldum og samkeppnishæfum atvinnugreinum, treysta á Opus Futura fyrir nútímalegar og gæðaráðningar sem veita þeim fullkomna samsvörun!
Heildsala
Sveitarfélög
Bílaleiga
Ferðaskrifstofur
Tæknifyrirtæki
Apótek
Framleiðsla
Bankar
Tryggingar Flugfélög
Smíði
Olía og gas
Smásala
Fjárfestar
Ferðaþjónusta
AflgjafiFramfarasamtökin eru á Opus Futura
and 350+ more
Hvað segja viðskiptavinir?
„Opus Futura hjálpaði okkur að uppgötva hæfileikaríka verkfræðinga sem við hefðum aldrei fundið í gegnum hefðbundnar atvinnuauglýsingar. Spáhæfnistigið gaf okkur traust á umsækjendum fyrir fyrsta viðtalið.“
Sarah Chen, varaforseti verkfræðideildar hjá TechFlow
„Hvíta kassa gervigreindaraðferðin var lykilatriði fyrir eftirlitskröfur okkar. Við getum loksins útskýrt ráðningarákvarðanir okkar með hlutlægum gögnum frekar en huglægum hugmyndum.“
Michael Rodriguez, framkvæmdastjóri mannauðsmála hjá Acme Financial
Uppgötvaðu hæfileika
Sjáðu hvernig vísindalega studd, gervigreindarknúin eindrægnisgreining umbreytir ráðningarferlinu þínu